工作服設(shè)計(jì)的原則首先是有明確的針對(duì)性：針對(duì)不同行業(yè)，同一行業(yè)不同企業(yè)，同一企業(yè)不同崗位，同一崗位不同身份、性別等等。針對(duì)性的設(shè)計(jì)不同點(diǎn)歸納為什么人穿、穿用時(shí)間、穿用地點(diǎn)、為何穿、穿什么。可概括為針對(duì)性、經(jīng)濟(jì)性、審美性三個(gè)方面.

(一)針對(duì)性 職業(yè)工作服設(shè)計(jì)首先要有明確的針對(duì)性:針對(duì)同一行業(yè)，不同的企業(yè)、團(tuán)體，同一企業(yè)、團(tuán)體的不同崗位，同一崗位的不同身份、性別等等.具有針對(duì)性的職業(yè)著裝，其目的表現(xiàn)為社會(huì)憊義上的標(biāo)識(shí)作用和功能愈義上的防護(hù)作用. 因此，職業(yè)工作服設(shè)計(jì)廣義上必須根據(jù)對(duì)企業(yè)、集團(tuán)的性質(zhì)、生產(chǎn)組織、服務(wù)特征、工作狀態(tài)等實(shí)地調(diào)查所掌握的第一手資料，提出具有針對(duì)性的解決方式‘狹義上根據(jù)成衣要求，針對(duì)工作服材料、制作工藝、衣瀚萬式。包括服飾活配、工作服洗滌、保擠等生產(chǎn)、使用因票，通過設(shè)計(jì)得以解決。

(二)經(jīng)濟(jì)性 職業(yè)工作服價(jià)格的因萊是工作服的材料和加工成本。選用的材料檔次、性能決定了具價(jià)格，而加工成本則包括款式造型、工藝制作的難度及成衣過程中的各種損耗。作為企業(yè)、團(tuán)休的需求之多。要求物價(jià)是基本耍求的?？稍谛漪~處裝隱形拉鏈.目下衣袖即成為背心.一衣多穿、一衣多用在于找出設(shè)計(jì)上的變化。并加以變通。工作服的耐用性。除對(duì)材料、縫制工藝的要求選擇外。對(duì)工作服易損部位進(jìn)行補(bǔ)牢設(shè)計(jì)，既增加安全感又可延長(zhǎng)工作服的使用壽命。

(三)審共性 職業(yè)工作服的審美即決于所有工作服的共性—藝術(shù)性。工作服的藝術(shù)性使其貝有很高的審美價(jià)值.職業(yè)工作服本身的形式美的法則與曰常服裝同樣運(yùn)用點(diǎn)、線、面、色彩、材料質(zhì)感、縫制工藝、服飾活配等設(shè)計(jì)搜萊相互產(chǎn)生的統(tǒng)一與變化、對(duì)稱與非對(duì)稱、平衡與節(jié)奏等藝術(shù)萬4格上的臾感。另外。職業(yè)服裝招體性與工作環(huán)境的諧調(diào)性是其審美性的另一特征。是在滿足單件工作服的審芙性要求之外，在群體穿著時(shí)與特定環(huán)晚共同所形成的泄調(diào)美、整體英。整體審獎(jiǎng)性可以更大限度地提高企業(yè)、團(tuán)體的文化呂位。這一點(diǎn)在設(shè)計(jì)時(shí)。應(yīng)從宏觀上對(duì)工作服造型、色彩、材料呀設(shè)計(jì)元素加以把握和授制.